藍(lán)山解決入學(xué)難題留住產(chǎn)業(yè)工人
近3年來(lái)，藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)就近安排務(wù)工人員隨遷子女346人入學(xué)
華聲在線8月28日訊(全媒體記者 嚴(yán)萬(wàn)達(dá) 通訊員 楊雄春 胡小菲)“學(xué)校就在公司附近，接送孩子挺方便的。”位于藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)的湖南雅科達(dá)特種裝具有限公司廣西籍員工隆秀連終于可以安心工作了，在駐企聯(lián)絡(luò)員、藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主任廖亞蓮的幫助下，她原在廣西農(nóng)村就讀的孩子，今年秋季將入學(xué)藍(lán)山縣湘源學(xué)校。
在湖南雅科達(dá)，像隆秀連這樣把孩子接到身邊讀書(shū)的產(chǎn)業(yè)工人還很多?！爱a(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)性大，其中子女入學(xué)難是重要因素。”該公司負(fù)責(zé)人李華中介紹，得益于園區(qū)務(wù)工人員隨遷子女就近入學(xué)政策，公司大部分員工的適齡子女，選擇就讀于藍(lán)山縣城學(xué)校，這讓公司招人、留人更有信心和底氣。
藍(lán)山縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化入學(xué)流程，讓產(chǎn)業(yè)工人子女有學(xué)上、上好學(xué)、擇近校。該縣明確規(guī)定，在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工和外來(lái)務(wù)工人員，連續(xù)務(wù)工滿(mǎn)6個(gè)月以上，其子女可以按區(qū)域劃分在縣城就近入學(xué);學(xué)籍不在縣城各學(xué)校的園區(qū)員工子女，也可轉(zhuǎn)學(xué)到園區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)各駐企聯(lián)絡(luò)員主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系企業(yè)，宣傳入學(xué)政策，摸清轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)人數(shù)。同時(shí)聯(lián)合縣教育局，對(duì)各企業(yè)上報(bào)情況上門(mén)核實(shí)，確保隨遷子女應(yīng)入盡入。
藍(lán)山縣還加大教育投入，著力改善辦學(xué)條件，增加優(yōu)質(zhì)學(xué)位，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，讓產(chǎn)業(yè)工人子女享受公平優(yōu)質(zhì)的教育。近3年來(lái)，藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)解決園區(qū)務(wù)工人員隨遷子女346人入學(xué)，全部就近安排在湘源學(xué)校、湘威學(xué)校和三藍(lán)學(xué)校等就讀。
藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記曾祥文介紹，破解入學(xué)難題，留住產(chǎn)業(yè)人才，將有利于助推藍(lán)山經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，園區(qū)累計(jì)引進(jìn)落地皮具箱包玩具、輕紡制鞋企業(yè)170余家，年產(chǎn)值突破100億元，“藍(lán)山皮具產(chǎn)業(yè)工匠”被認(rèn)定為省級(jí)勞務(wù)品牌。
